Blue Connections

Blue Carpet verbindt slimmer een kwaliteitsnetwerk van flexibele professionals aan flexibele organisaties, zo luidt onze missie.

Connections, opgericht rondom een bepaald vakgebied, marktsegment of thema, zijn daarin een belangrijke schakel. Door het bundelen van kennis en kunde van onze professionals in een Connection vormen zij inhoudelijke gesprekspartners voor organisaties.

Hieronder alvast een voorproefje van een aantal Blue Connections. Binnenkort krijgen zij hier de ruimte zich aan u te presenteren via een interactieve pagina.

Overheidstafel
De Overheidstafelaars beogen co-creatie en co-productie voor en met overheden en relevante stakeholders. Zodanig, dat de overheid – hoewel in een ander tempo en rekening houdend met de politiek-bestuurlijke dynamiek – zich transformeert en opnieuw uitvindt en zodoende kwaliteit, effectiviteit en efficiency van haar besluitvorming opgewaardeerd wordt.

Het Nieuwe Organiseren
“Het nieuwe organiseren” (HNO) gaat verder dan “Het nieuwe werken (HNW)”, waarbij de medewerker tijd- en plaats-onafhankelijk wordt ingezet en resultaatgericht wordt aangestuurd. Het nieuwe organiseren omvat HNW maar ook het kunnen aantrekken van tijdelijke kennis & capaciteit uit de groeiende groep van Zelfstandige Professionals, toeleveranciers en businesspartners. Randvoorwaarde om dit doel te kunnen bereiken is dat de organisatie “connected” is met de omliggende schil van kenniswerkers en service-leveranciers. Dit is “Het nieuwe organiseren” binnen de Blue Carpet filosofie die organisaties in staat stelt om succesvol om te gaan met de nieuwe kansen en bedreigingen van deze tijd. Het nieuwe organiseren is voor profit- en not for profit-oganisaties.

Lean Six Sigma
Gepassioneerd op zoek naar waardecreatie voor de klant, door ‘verspilling’ tegen te gaan en processen voor de hele organisatie elegant in te regelen. Binnen deze connection is expertise en veel ervaring aanwezig, opgedaan in de industrie, financiële dienstverlening en (groot)handel.

Programmamanagement
Programmamanagers van Blue Carpet zijn uiteraard in staat om zelfstandig een programma te managen, maar leveren ook in andere rollen een bijdrage om bedrijfsdoelen zeker te stellen. Bijvoorbeeld als interim-manager van een project dat achter op schema ligt of als manager van een crisisproject binnen het programma.

Green Thinking
Het bestaansrecht van ondernemingen bestaat niet langer uit puur en alleen winstmaximalisatie. Een duurzame inbedding van de onderneming in de samenleving is een voorwaarde geworden voor continuïteit. Hoe zorg je ervoor dat de focus op milieu- en sociale verantwoordelijkheden ook nog bijdragen aan het verhogen van de efficiency en daardoor een beter bedrijfsresultaat? De Blue Carpet professionals werken aan methoden om MVO en duurzaamheid begrijpelijk, meetbaar en werkbaar te maken.

Financial Services Practice
Bij Blue Carpet zijn veel interim-professionals en -managers aangesloten die ruime ervaring hebben binnen de financiële wereld. Met name op de thema’s Riskmanagement, Solvency II, Basel III en (Pensioen)communicatie zijn een solide werkmethoden ontwikkeld, worden trainingen gevolgd en best practices verzameld.

Flexibilisering
De veranderende arbeidsmarkt is bij uitstek een terrein waar Blue Carpet zich op begeeft. Met organisatie- en HR-kennis en desgewenst de door ons ontwikkelde ICT-platforms kunnen wij grote opdrachtgevers adviseren over hun strategisch personeelsbeleid en helpen bij het goed implementeren van een flexibele schil. Onder de Blue Carpet-leden zijn verschillende experts op het gebied van flexinhuur.