Bij Blue Carpet ben je geen kaart in de kaartenbak, maar wij plaatsen je op de kaart.

Binnen de community kun je jezelf laten zien met behulp van een persoonlijke pagina. Hierop kun je onder andere je match criteria aangeven en je uniciteit tonen in een video-cv. Je bent meer dan alleen een cv en een beeld zegt meer dan 1000 woorden!

Ook de pre-employmentscreening is een onderdeel van je profilering. Organisaties zoeken aantoonbaar gekwalificeerde professionals.

Je positionering zal zijn waar het hoort te zijn; de kenner, de kunner, de veranderaar – de MVP (Most Valuable Professional) -  en niet de ‘commodity’.

Je kunt je profileren als individu, maar ook binnen een kennisgroep kun je een ‘winning team’ vormen met peers.